easyRECRUIT

Ihr Bewerbermagnet in Zeiten von Fachkräftemangel

Weniger Leerlauf, mehr Bewerbungen – so liefert easyRECRUIT messbare Ergebnisse

Fachkräftemangel ist kein Buzzword, sondern Realität – und ein echter Wachstumshemmer. Wenn Stellen unbesetzt bleiben, leiden Umsatz, Team-Moral und Innovationskraft. Noch schlimmer: Die Guten gehen zuerst.

Mit easyRECRUIT machen wir Ihr Unternehmen sichtbar für die Richtigen – und relevant für die Besten. Mit digitalen Ads, starker Karriereseite und echten Versorgungsbenefits positionieren wir Sie als Top-Arbeitgeber Ihrer Region.

Sie bekommen mehr qualifizierte Bewerbungen, senken Ihre Recruiting-Kosten und halten Ihre Talente. Ohne extra Aufwand für Sie – aber mit messbarem Impact.

Krankmeldungen kosten Arbeitgeber rund 5.200 € Arbeitsproduktivität pro Beschäftigten – jedes Jahr aufs Neue.

Drei harte Fakten:

+38 % Fehlzeiten von 2023 auf 2024 laut DAK‑Gesundheit.
41 % der Beschäftigten planen einen Jobwechsel – Benefits zählen dabei zu den Hauptgründen
62 % der Unternehmen setzen auf Gesundheitsleistungen, um Talente zu halten

Gesunde Mitarbeiter für ein starkes Unternehmen – easyBKV macht's möglich.

Personalausfälle kosten Sie Zeit und Geld, während der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer härter wird. Die easyBKV von Georg Soller bietet Ihnen die Lösung: Premium-Gesundheitsleistungen mit Privatpatienten-Status für Ihre Mitarbeiter.

Entwickelt von Experten, die in Generationen denken – seit 1951. Unsere betriebliche Krankenversicherung sorgt für weniger Krankheitstage, höhere Mitarbeiterbindung und nimmt Ihnen durch persönliche Betreuung und digitale Lösungen den administrativen Aufwand ab.

Warum easyRECRUIT?

Diese fünf Vorteile machen easyRECRUIT zum Gamechanger im Mittelstands-Recruiting

Ihre Stellen werden endlich gesehen – von den Richtigen

Ihre offenen Stellen werden dort sichtbar, wo sich Ihre Zielgruppe bewegt – digital, lokal und relevant. Kein Streuverlust, keine Zeitverschwendung.

Ihre Arbeitgebermarke macht den Unterschied

Wir stärken Ihre Positionierung als Top-Arbeitgeber – mit klaren Botschaften, emotionalem Employer Branding und effektivem Proof.

Mitarbeiter binden, bevor andere abwerben

Mit durchdachten Versorgungssystemen schaffen Sie Loyalität – auch bei Fachkräften, die andere Angebote erhalten.

Sie bekommen Bewerbungen – wir erledigen den Rest

Wir übernehmen Setup, Kampagnen, Optimierung und Analyse. Sie bekommen Bewerbungen – wir erledigen den Rest.

Kein Bauchgefühl, sondern datengetriebene Strategie

Jede Maßnahme basiert auf datengetriebenen Analysen, Benchmarks und kontinuierlicher Optimierung.