Firmen-BU
   

Im intensiven Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter können Sie mit maßgeschneiderten Zusatzleistungen die Mitarbeiterbindung stärken und sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Bewerber positionieren.

Eine betriebliche Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein entscheidender Baustein und bietet Ihrer Belegschaft finanziellen Schutz im Bedarfsfall. Nutzen Sie die Möglichkeit und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern im Ernstfall eine monatliche Rente ohne das eine Gesundheitsprüfung absolviert werden muss.

Mit dem Angebot dieser Zusatzleistung positionieren Sie sich als moderner und fürsorglicher Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Dank der staatlichen Förderung reduziert sich der monatliche Beitrag für Ihre Mitarbeiter regelmäßig um die Hälfte. Zusätzlich können Sie als Arbeitgeber Ihre Sozialabgabenersparnis in Höhe von 15% in den Vertrag einzahlen.

Mit unserem Konzept easyBBU geben Sie Ihren Mitarbeitern finanzielle Sicherheit im Falle einer Berufsunfähigkeit. So zeigen Sie als Arbeitgeber nicht nur Wertschätzung, sondern auch Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihrer Belegschaft.

Unser easyBBU-Konzept bietet steuerliche Vorteile, da der Beitrag vor den Steuern und den Sozialversicherungsbeiträgen abgezogen wird und direkt in den Vertrag eingebucht wird. easyBBU ist eine günstigste Methode um seine Arbeitskraft abzusichern.

Sie als Arbeitgeber müssen sich mit mindestens 15% an den Beiträgen beteiligen, was zusätzliche finanzielle Unterstützung bedeutet.

Gute Arbeitgeber, die Ihre Mitarbeiter wirklich langfristig binden wollen, bezahlen sogar den kompletten Beitrag aus Firmengeld. Das gilt als Betriebsausgabe, was den Unternehmensgewinn mindert und Steuern spart.

Zusätzlich sorgt easyBBU für Motivation und Zufriedenheit bei der Belegschaft.