easyBAV

Die betriebliche Altersvorsorge, mit der Sie die Rentenlücke schließen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Rente? Für viele ein Tabuthema. Dabei wird die Versorgungslücke realer denn je. Wer heute gute Leute halten will, muss mehr bieten als Kaffee und Kickertisch. Arbeitgeber, die die betriebliche Altersvorsorge aktiv gestalten, senden ein starkes Signal: Wir denken an deine Zukunft.

Mit easyBAV bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine flexible, steuerlich geförderte Direktversicherung – und zwar ohne den üblichen Bürokratieaufwand. Arbeitgeberfinanzierung, Entgeltumwandlung, Arbeitgeberzuschuss, Rentenbeginn, steuerfreie Beiträge: All das muss kein Dschungel sein.

Wir begleiten Sie durch jeden Schritt: Von der ersten Beratung über die Kommunikation im Unternehmen bis zur rechtssicheren Umsetzung. easyBAV ist 100% konform mit den Vorgaben zur bAV-Pflicht, lässt sich jederzeit anpassen oder erweitern – und bleibt auch beim Arbeitgeberwechsel übertragbar.

Profitieren Sie von geringeren Lohnnebenkosten, gestiegener Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitenden, die sich wirklich wertgeschätzt fühlen.

Wir denken in Generationen – seit 1951. Kontaktieren Sie uns jetzt und starten Sie Ihre unternehmenseigene Rentenreform!

Krankmeldungen kosten Arbeitgeber rund 5.200 € Arbeitsproduktivität pro Beschäftigten – jedes Jahr aufs Neue.

Drei harte Fakten:

+38 % Fehlzeiten von 2023 auf 2024 laut DAK‑Gesundheit.
41 % der Beschäftigten planen einen Jobwechsel – Benefits zählen dabei zu den Hauptgründen
62 % der Unternehmen setzen auf Gesundheitsleistungen, um Talente zu halten

Gesunde Mitarbeiter für ein starkes Unternehmen – easyBKV macht's möglich.

Personalausfälle kosten Sie Zeit und Geld, während der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer härter wird. Die easyBKV von Georg Soller bietet Ihnen die Lösung: Premium-Gesundheitsleistungen mit Privatpatienten-Status für Ihre Mitarbeiter.

Entwickelt von Experten, die in Generationen denken – seit 1951. Unsere betriebliche Krankenversicherung sorgt für weniger Krankheitstage, höhere Mitarbeiterbindung und nimmt Ihnen durch persönliche Betreuung und digitale Lösungen den administrativen Aufwand ab.

Warum easyBAV?

Steuerfreie Vorsorge, die wirkt

Steuerfreie Vorsorge, die wirkt

Mit easyBAV profitieren Unternehmen und Mitarbeitende: Die Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei. Sie sparen Lohnnebenkosten, Mitarbeitende bauen zusätzlich Rente auf – ohne dass sich das Nettogehalt spürbar verringert.

Arbeitgeberzuschuss inklusive

Seit 2019 verpflichtend: Unternehmen müssen bei Entgeltumwandlung 15% Arbeitgeberzuschuss leisten. easyBAV setzt das transparent und automatisch um – rechtskonform und effizient.

Keine Verwaltungsblockade

Sie müssen keine Fachabteilung für Altersvorsorge aufbauen: easyBAV liefert digitale Tools, einfache Abläufe und persönliche Ansprechpartner. Von der Auswahl des Versicherers bis zur Kommunikation mit Mitarbeitenden – alles aus einer Hand.

Loyalität, die bleibt

Die Betriebsrente zählt zu den meistgeschätzten Benefits. Mit easyBAV steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber messbar. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein echtes Plus.

Staatlich förderbar, rechtlich sicher

Ob 5 Mitarbeitende oder 500: easyBAV erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen und lässt sich exakt an Ihre Unternehmensstruktur anpassen. Auch bestehende Verträge lassen sich überführen.

Häufig gestellte Fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert.

Was ist eine Direktversicherung in der bAV?

Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber Beiträge zugunsten seiner Mitarbeitenden in eine Rentenversicherung einzahlt.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?

Ein Teil des Bruttogehalts wird steuerfrei in eine Altersvorsorge umgewandelt. Mitarbeitende sparen Steuern und Sozialabgaben – und sichern sich zusätzlich zur gesetzlichen Rente ab.

Ist der Arbeitgeberzuschuss verpflichtend?

Ja. Bei neuen Verträgen seit 2019 müssen Arbeitgeber 15% Zuschuss leisten, sofern sie Sozialabgaben sparen. easyBAV berät zur optimalen Umsetzung.

Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel?

Die Übertragung ist grundsätzlich möglich. Mitarbeitende können den Vertrag mitnehmen oder privat fortführen. easyBAV unterstützt den Wechselprozess.

Welche steuerlichen Vorteile hat das Unternehmen? Weniger Sozialabgaben, keine Lohnsteuer auf umgewandelte Beiträge und ein starker Hebel für Employer Branding – ohne zusätzlichen Aufwand.

Gibt es eine Mindestanzahl von Mitarbeitenden? Nein. easyBAV ist für kleinere Unternehmen genauso geeignet wie für Konzerne.

Wie flexibel sind die Verträge? Beitragsänderungen, Pausen, Vertragsübernahmen: easyBAV ist skalierbar und passt sich den Lebenssituationen Ihrer Mitarbeitenden an.

Was passiert im Rentenfall?

Ab dem vereinbarten Rentenbeginn erhalten Mitarbeitende eine monatliche Betriebsrente oder einmalige Kapitalauszahlung. Die Besteuerung erfolgt nachgelagert.